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概要

senmuno

今月のひとり言毎度ありがとうございます。早いものでもう11月です。今年も残すところあと2ヶ月。最盛期に向けた準備が着々と進んでいることと思います。そんな準備をするにも大切なのが、「人材(人財)」ですね。今年の春、学校を卒業し社会人になった新入社員の皆さんが、研修を終え、実際の仕事について少しずつ慣れてきたころではないでしょうか。柴田屋酒店にも多くの仲間たちが増えました。右も左もわからず、不安イッパイの彼らに、やりがいを感じて仕事をしてもらうこと、仕事を通して夢を実現するというビジョンを持ってもらい仕事にあたってもらうことがとても大切だと思います。そのために大事なのが先輩方の接し方、関わり方ですよね。●伝える≠伝わる●「伝えること」と「伝わること」は異なります。伝える側をAさん、伝えられる側をBさんとします。まずAさんはBさんに伝えます。でも伝えるのが目的ではありません。目的は成果を創ることです。『伝える→伝わる(理解する)→行動する→失敗を繰り返す→成果を得る』ここで最も大切なのはAさんです。もし伝わらず成果が出せない状況であれば、Aさんの伝え方に問題があると判断するべきです。Aさんの責任は70%です。しかしAさんだけの責任ではありません。Bさんにも責任は当然あります。どれくらいか?・・・答えは50%です。(?)計算が合わない、と思った方も多いと思います。しかし合っています。Aさんが70%で伝え、Bさんがしっかり受け取れば、十二分(120%)の成果を得ることができます。お互いが自分の都合で会話をするのではなく、相手の気持ち、状況を考えて行動すれば二人の関係は良好になるのは当然のこと、更に大きな成果を手に入れることができるのです。上司の仕事は部下に成果を作らせること。自分ができるのは当たり前。チーム、組織を円滑に動かし、成果をつかみ、みんなで一緒に喜び合いましょう!今月のひとり言新年あけましておめでとうございます。旧年中は格別なご高配を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。 本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。さてそんな中、私事ですが、昨年11月に人生初のフルマラソンを走りました。もともと体を動かすのは好きでしたが、長距離は大の苦手。まさかこの私がフルマラソンなんて一生縁が無いものと思っていました。しかし、昨年はじめて東京マラソンを見に行って気持ちが変わりました。心の底から感動しました。涙があふれました。こんなに素晴らしいスポーツをやらないでどうする!と思い自分も挑戦することにしました。身体はボロボロになりましたが挑戦してよかった、という清々しい気持ちになりました。新しいことに挑戦すると心に決め、コツコツ努力をし、壁にぶつかりまた努力をし、やっとの思いで大きな感動と達成感を手に入れることができるのですね。◇挑戦◇PKを外すことができるのは、PKを蹴る勇気を持った者だけだロベルト・バッジョ現状維持では後退するばかりであるウォルト・ディズニー小さいことを積み重ねるのが、とんでもないところへ行くただひとつの道だイチローやろうと思ったら今すぐやれ!人生に保険なんてないんだよ!江頭2:50人は何度やりそこなっても、「もういっぺん」の勇気を失わなければ、かならずものになる松下 幸之助失敗しない人は成功しない。何故ならチャレンジしないからである。松下 幸之助成功したければ成功への願いが、失敗への恐れよりも強くなければいけないビル・ゲイツチャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れろ本田 宗一郎世の中に失敗というものはない。チャレンジしているうちは失敗はない。あきらめた時が失敗である 稲盛 和夫柴田屋酒店は今年も絆を大切に挑戦の一年にします!今年も宜しくお願い申し上げます。